概要

本研修は、職場におけるジェンダーバイアスを認識し、それが職場のコミュニケーションや意思決定、キャリア開発の機会にどのような影響を与えるかを探求します。また、自己認識の向上と自信の構築を通じて、社員が自身のポテンシャルを最大限に発揮できるよう自信を創出するステップを身に付けることができる研修です。

内容

主な講義内容：

講義では、ジェンダーとリーダーシップの関連性を講義とグループワークで探求します。特に女性の自信の欠如に焦点を当て、その原因と影響を解明し、自己の自信レベルをチェックするワークショップを通じて、参加者自身の状況を評価します。さらに、自信と能力の関係を掘り下げ、自信を築くための具体的なステップを学びます。

主なワーク内容：

ワークショップでは、個人ワークとグループワークが含まれ、参加者は自信を高める行動を理解し、実践します。ジェンダー・バイアスを克服するための戦略を講義とワークショップで深掘りし、個人としてもグループとしても対処法を学びます。自信を身に付け、具体的な行動に移すことで、さらに自信を高め行動に移せるような好循環を作りだしていくことを学んで頂きます。

時間：

講演形式の時間は1時間（60分）～1.5時間（90分）、研修形式の場合は2時間（120分）～6時間（360分）

定員：

講演形式の場合は100名～、研修形式は基本は30名ですが、増員は可能。講演形式も、研修形式も定員を増やす場合は追加費用が発生します。