report
研修実績
セミナー･イベント開催報告
2024/10/7 新入社員のための折れない心の作り方研修実施報告
10月7日(月)、 「新入社員のための折れない心の作り方研修」 を開催しました！
講師には、帝京平成大学教授であり、株式会社ライフバランスマネジメント研究所代表の渡部卓氏をお招きしました。豊富な知識と経験を持つ渡部氏から、 社会人としての基礎力 となるメンタルヘルスの知識を伝授していただきました。
研修の前半は、 メンタルヘルスの基礎知識 に関する講義が行われました。ストレスのメカニズム、メンタルヘルスの重要性、ストレスチェックの目的など、 "折れない心" を育むための基礎をしっかりと学びました。
特に、 「メンタルは感情・身体・行動・考え方から構成され、特に考え方が重要」 という言葉が印象的でした。考え方を変えることで、ストレスに強くなることができる、という力強いメッセージを受け取ったのではないでしょうか。
午後は、 グループワーク を中心に、より実践的な内容となりました。3人1組で行った 傾聴トレーニング では、聞き役、話し役、観察役をそれぞれ体験することで、 相手が話しやすい雰囲気 を作るための具体的なスキルを学びました。
また、 アサーション についても学習しました。「さわやかな自己主張」や「嫌われない図々しさ」というキーワードは新鮮な発見だったかもしれません。
さらに、 「自分を客観的に振り返る」 ことの重要性も強調されました。日記をつけることで自己分析を習慣化し、ストレスに負けない強い心を育むことができる、というお話に、多くの参加者が共感していました。
研修では、 マインドフルネス や ブリーフリラクゼーション法 など、 緊張やストレスを緩和するテクニック も紹介されました。参加者は、実際にこれらの方法を体験することで、 心身のリラックス を実感していました。
最後に、 4つのR（リクレーション・リラクゼーション・レスト・リトリートメント） を意識したリラクゼーション習慣を、それぞれが具体的に書き出し、グループで共有しました。
今回の研修を通して、ストレスとその対処法を理解するだけでなく、 周りの人に気を配り、互いに支え合いながら働くこと の大切さを学びました。
長く健康に働き続けるため の、そして 会社にとって貴重な人材 となるための、確かな一歩となることを期待しています。
2024/10/3 管理職強化研修実施報告
10月3日(木)、 未来を担うリーダー育成 を目指し、 「管理職強化研修」 の第一回目が開催されました！
講師には、リーダーシップ・ブレインズ株式会社 代表取締役の斎藤誠司氏をお招きしました。斎藤氏は、リーダーシップ開発の専門家として、多くの企業で人材育成に携わっています。
本研修は、10月から12月まで毎月1回、計3回にわたって実施されます。今回はその第一回目として、 管理職としての意識改革 をテーマに、熱い議論が交わされました。
研修は、 マネジメントとリーダーシップの違い を理解することからスタート。参加者は、周囲からの期待と、自分自身の価値観を照らし合わせ、グループワークを通して互いの考えを共有しました。
特に印象的だったのは、 上司からの手紙 を読み上げる場面。日頃、上司が自分のことをどれだけ深く見てくれているのか、その温かいメッセージに、多くの参加者が感動していました。改めて、 信頼関係の大切さ を実感する瞬間でした。
午前中はさらに、 会社の理念 について、その必要性や重要性を深く掘り下げて議論しました。同じ役職のメンバー同士が、互いの考えを共有し、刺激し合うことで、 より広い視野 を持つことができたのではないでしょうか。
午後は、 中間管理職としての役割 に焦点を当て、 業務の棚卸し を行いました。参加者は、自身の業務の優先順位を見直し、効率的な仕事の進め方について学びました。
最後に、 自己変革課題とアクションプラン を作成し、グループワークで発表しました。具体的な行動計画を立てることで、研修で得た学びを、 日々の業務に活かす ことができるはずです。
次回以降の研修も、管理職としてのスキルアップを目指し、充実した内容を予定しています。今後のレポートにもご期待ください！
2024/10/2 顧客感動を高める笑顔とプラス思考コミュニケーション術研修実施報告
先日10月2日(水)に、 「顧客感動を高める笑顔とプラス思考コミュニケーション術研修」 を開催いたしました！
講師には、株式会社スマイルボイスの倉島麻帆氏をお招きしました。元アナウンサーという経歴を持つ倉島氏は、話し方のプロフェッショナルとして、企業研修を多数手がける人気講師です。
今回の研修では、 セルフイメージを高め、プラス思考でコミュニケーションを行うこと を通じて、顧客との良好な関係を築き、ひいては顧客感動を実現することを目指しました。
研修は、大きく分けて二つのパートで構成されました。
前半では、 セルフイメージを高めるための講義とワークショップ を実施。参加者は、自己肯定感を高めるための具体的な方法を学びました。さらに、 相手に伝わりやすい声の出し方や、笑顔の作り方 などの実践的なスキルも習得しました。言葉の内容はもちろん重要ですが、声のトーンや表情も相手に大きな影響を与えることを、改めて認識する良い機会になったのではないでしょうか。
後半では、 NLP（神経言語プログラミング） を用いた、タイプ別のコミュニケーション方法を学びました。NLPとは、人間の脳の働きに着目したコミュニケーションの手法です。参加者は、相手のタイプによって効果的な伝え方が異なることを、体感的に理解しました。
研修の最後には、 「ほめる（承認する）」 ことの重要性について学び、研修メンバー同士で互いに칭찬과 인정を伝え合うワークショップを行いました。温かい雰囲気の中、研修は締めくくられました。
参加者からは、「コミュニケーションにおける意識の大切さを改めて実感した」「具体的なスキルを学べて、明日からすぐに実践できそう」「他の参加者の方と交流できて楽しかった」といった声が寄せられました。
この研修が、参加者一人ひとりの コミュニケーション改善のきっかけ となり、 顧客感動を生み出す第一歩 となることを願っています。
2024/9/27 MBTIアドバンス研修実施報告
先日とある企業様で、『MBTIアドバンス研修』を実施させて頂きました。講師は、株式会社 Peak Performance Directionの代表で、スポーツ心理学博士の布施努さんです。
MBTIアドバンス研修は、MBTIの基礎研修を受講された方を対象に、実際に現実の業務の中での課題をリアルケーススタディにして、MBTI的な観点から課題を整理し、解決策をディスカッションしながら。MBTIに対する理解を深め、日常的な業務・生活の中で活用していくことで組織や個人のパフォーマンスを高めていくための研修です。
今回は4名の方に発表をしてもらい、チームの中でのディスカッションはもちろん、他のチームでの発表などを通じて発表された方はもちろん、発表しなかった方においても、同じような課題があった際にその解決策のヒントとなるような内容があったと思います。
やはり通常の研修とは違い、リアルなケースをもとに話をするので、参加者にとってもここで得た学びはすぐに仕事にも生かせるような内容であったように思います。
