研修では「理解できた」「明日から実践したい」と感じても、職場に戻ると日常業務に追われ、いつの間にか以前と同じ行動に戻ってしまう。人材育成において大切なのは、知識を得るだけでなく、自分自身の行動の特徴を理解し、相手との違いに気づき、実際の職場で行動を変えていくことです。

本体験セミナーでは、20問の「ディグラム診断」を通じて自分のタイプを知り、タイプの違いによって生まれるコミュニケーションの“すれ違い”を、ケースやワークを通じて体験します。

さらに、営業・マネジメント・チームビルディング・新人育成など、企業研修での具体的な活用方法をご紹介。研修後の実践を支援する**「ディグラムGPT」**も実際に体験いただきます。

「診断 → 研修 → 職場実践 → AIフォロー」までを一体化し、研修当日の「分かった」で終わらせず、「やってみる」「続けてみる」という行動変容につなげる人材育成を120分でご体験ください。

当日の内容

1．ディグラム式研修とは
「なぜ研修を受けても行動が変わらないのか？」から、行動変容につなげる研修設計を考えます。

2．ディグラムタイプ診断を体験
20問の診断から自分自身の特徴や行動パターンを知り、「自分の当たり前」と他者との違いに気づきます。

3．タイプの違いを仕事に活かすミニ研修
職場で起こりやすいコミュニケーションの“すれ違い”を題材に、相手に合わせた伝え方・関わり方を体験します。

4．企業研修での活用事例
営業、マネジメント、チームビルディング、新入社員など、目的別の研修活用をご紹介します。

5．AIフォロー「ディグラムGPT」体験
自分の診断結果をもとに、職場での悩みをAIに相談。研修後の振り返りや実践をAIが支援する仕組みを体験します。

6．まとめ・導入イメージ／質疑応答
「自社ならどのように活用できるか」を考えながら、診断からAIフォローまでの導入イメージをご紹介します。

開催概要

日時：2026年11月6日（金）15:00～17:00
会場：axle 御茶ノ水　MEETING ROOM2-5
定員：12名
対象：人事・人材育成担当者／経営者・経営幹部／管理職・リーダー

体験できる4つのポイント

自分を知る → 相手との違いを知る → 職場で試す → AIと続ける

単なる「タイプ診断の体験」ではなく、診断結果を仕事でどう活かし、研修後の行動変容までどうつなげるかを体験していただくセミナーです。

【講師】

木原 誠太郎氏（株式会社ディグラムラボ　代表取締役 ／リサーチプロデューサー）

電通やミクシィでマーケティングを担当し、様々な企業のコンサルティングに関わる。2013年、「ディグラム・ラボ」を設立。現在は、心理学×統計学で人間の本質を分析し、カウンセリングする「ディグラム」の研究を進めている。京都芸術大学 客員教授。

最新著書は『新ディグラム性格診断 9タイプが解き明かすあなたの真実』（プレジデント社）ホンマでっか!?TV（フジテレビ系列）や「ニノなのに（TBS系）」や「かまいたちの机上の空論城（関西テレビ）などテレビ出演多数。