研修概要

本研修は、熱海のまちを舞台に、チームでのミッションや地域課題への挑戦を通じて、主体性と仕事の基本を学ぶ新入社員向けの体験型研修です。仲間の強みを知るクエスト型チームビルディングと、地域の方々や観光客へのインタビューを伴う課題解決ワークを組み合わせます。 目標の共有、役割分担、計画、実行、振り返りを重ね、同期との信頼関係を築きながら、周囲と協力して仕事を進める姿勢を育みます。内定者研修、新人研修の総まとめ、配属後のフォローアップなど、実施時期や育成のねらいに合わせて設計できます。

主な講義内容

熱海のまちづくりや地域課題の事例を通じて、社会人としての基本姿勢とPDCAの考え方を学びます。課題の背景や求められる成果を理解し、チームで認識をそろえ、実行できる計画を立てる方法を扱います。また、計画と現実の違いを捉え、検証と改善につなげる仕事の進め方について理解を深めます。

ワークショップ内容

まちを探索する「チャレンジTHEミッション」にチームで取り組み、作戦づくりや役割分担を通じて互いの強みを発見します。地域課題解決ワークでは、仮説を立て、地域の方々や観光客に自ら声をかけてインタビューを行います。得られた情報をもとに仮説を検証し、チームで改善案をまとめて発表。最後に、自分の行動や仲間との関わり方を振り返り、配属後の仕事にどう活かすかを言語化します。

時間

1日から（2泊3日など、目的・日程に応じてカスタマイズ可能）

定員

ご相談に応じて調整可能