• GEN AI Recruitment

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生成AIを活用した
採用戦略講座

採用難時代を勝ち抜く革新的な採用戦略を
AI初心者でも実践できるスキルとして習得

seminar overviews

講座概要

本講座は、生成AI初心者の人事担当者様を対象に、採用難時代を勝ち抜くための革新的な採用戦略を 2日間で習得いただく実践プログラムです。採用市場の構造変化と課題を理解した上で、生成AIの基礎から 効果的なプロンプト作成、具体的な活用法までを体系的に学びます。

対象者

採用に課題を抱える全ての方が対象

ゴール

AIを活用した求人票・スカウト文・採用コンテンツを

スキルを習得

形式

2日間の集中プログラム

2日間の集中プログラム

1日目は講義を中心に知識をインプットし、2日目はワークショップとディスカッションを通じて、求職候補者の心に響く求人票やスカウトメール、多様な採用コンテンツを自ら作成するスキルを磨きます。 ご参加各社の課題に寄り添い、明日から現場で使える具体的なアクションプランの策定までを強力に支援。

採用の未来を変える第一歩を、本講座で踏み出しませんか。

FEatures

3つの特長

実践的で効果的な学習を実現する3つの柱

01

体系的に学ぶ

基礎から活用事例まで

生成AIの基礎知識から実際の採用現場での活用事例まで、段階的に学習できる構成です。

02

手を動かして習得

求人票など実務直結

実際に求人票やスカウト文を作成するワークショップで、すぐに使えるスキルを身につけます。

03

現場で使えるアクションプラン

明日から実践可能

各社の課題に合わせた具体的なアクションプランを策定し、持ち帰って即実践できます。

Dates

開催日程

無料説明会も開催中です

本講座

第1回

2026年1月28日(水)

10:00~16:00

第2回

2026年2月24日(火)

10:00~16:00

無料説明会

2025年10月23日(木)

16:00~17:00

対面+オンライン

2025年11月25日(火)

16:00~17:00

対面+オンライン

2025年12月17日(水)

16:00~17:00

対面+オンライン

Program

プログラム詳細

2日間で体系的に学ぶ実践プログラム

Day 1

講義編

生成AIの基本と採用活用の全体像を掴む

5時間

10:00~10:15

オリエンテーション

講座のゴールと2日間の流れの共有、参加者自己紹介、現状の課題共有

10:15~11:15

講義1:なぜ今、生成AIなのか?採用市場の現状と将来予測

採用コストの高騰とミスマッチの構造的課題、候補者体験(Candidate Experience)の整理、従来の採用手法の限界と、採用DXの必要性

11:15~12:30

講義2:生成AIの基礎知識

生成AIとは何か?(AIとの違い、主要モデルの種類と特徴)、採用業務におけるリスクと倫理(著作権、情報漏洩、バイアス)、効果を引き出すプロンプト(指示文)の基本原則及び、プロンプト作成ワーク

12:30~13:30

昼休憩

13:30~15:00

講義3:採用業務における生成AI活用マップ

求人票、スカウト文、SNS投稿、採用動画シナリオ作成などを予定、書類選考補助、面接質問案、評価コメント作成、内定者フォローコンテンツ、オンボーディングのための各種資料作成などを予定

15:00~15:45

講義4:採用成功事例研究

求人票、スカウト文、SNS投稿、採用動画シナリオ作成などを予定、書類選考補助、面接質国内企業の採用における生成AI活用事例紹介、成功企業のマインドセットと導入ステップ

15:45~16:00

1日目の振り返りと質疑応答

本日の学びの整理と、2日目に向けた課題提示

Day 2

実践編

自社の採用力を最大化するAI活用スキルを習得する

5時間

10:00~10:15

1日目の振り返りと本日のゴール設定

2日目のワーク概要説明

10:15~12:30

ワークショップ①: 惹きつける求人票作成

個人ワーク:自社の採用ペルソナと提供価値(EVP)の言語化、グループディスカッション:各社の魅力と課題の共有、実践ワーク:ペルソナに響く求人票を作成するプロンプトを作成、AIで生成。グループ内でレビューし改善する。

12:30~13:30

昼休憩

13:30~14:30

ワークショップ②:多様な採用コンテンツ作成

スカウトメール、SNS投稿文、面接官向けガイドラインなど、自社の課題に応じた採用コンテンツをプロンプトを工夫しながら作成する。

14:30~15:00

グループディスカッション:導入の壁を乗り越える

自社で生成AIを導入する際の障壁(セキュリティ、予算、社内理解など)と、その対策についてグループで議論し、知見を共有する。

15:00~16:00

最終発表会:明日から始める、わが社のAI戦略

個人ワーク:2日間で学んだことを基に、自社での具体的なアクションプランを作成。発表:1人3~5分で「自社でのAI活用計画」を発表し、全体でフィードバックを行う。

16:00~

総括・クロージング

講師からの総括、質疑応答、アンケート記入

Lecturer

講師紹介

豊富な実績を持つ専門家が直接指導

菅野 弘達 氏

株式会社ハイパーメディアマーケティング
代表取締役

IT業界で40年以上のキャリアを持ち、メガバンクのシステム開発部を経て、パソコン業界団体などで幅広く活動してきました。 2012年にソーシャルメディアマーケティングを創業し、2024年に株式会社ハイパーメディアマーケティングへ社名変更。

以来、全国380社以上の企業や団体を対象に、SNS・動画・AIを活用した集客・販促・採用支援を行い、 10年間で延べ1万人以上に研修や講演を実施してきました。

流通経済大学の客員講師、日本ダイレクトマーケティング学会会員としても活躍し、 実務と教育の両面から人材育成と企業成長をサポートしている、日本でも数少ないAI・ショート動画・SNSマーケティングの専門家です。

People in the office
People in the office
People in the office

40

年+

IT業界キャリア

380

社+

支援実績

10,000

人+

研修・講演実績

Merits

受講メリット

講座受講で得られる具体的な成果

応募数増加につながる求人票作成スキル

候補者の心に響く魅力的な求人票を効率的に作成できるようになります

採用広報の強化

SNS投稿や採用動画のシナリオ生成で、採用ブランディングを強化します

スカウトメール返信率改善

パーソナライズされたスカウトメールで返信率の大幅な向上を実現します

自社に即したAI戦略を持ち帰れる

各社の課題に応じた具体的なアクションプランを策定し、即実践できます

Voices

お客様の声

受講された皆様からの実体験をご紹介

人事担当

30代女性

製造業

求人票作成にいつも時間がかかっていましたが、この講座で学んだプロンプトを使うと、候補者の心に響く表現が短時間で作れるようになりました。実際に応募数も増え、効果を実感しています。

採用マネージャー

40代男性

IT企業

AI活用は難しいと思っていましたが、基礎から実務まで体系的に学べたので安心でした。特にスカウトメールの改善はすぐに現場で活用でき、返信率が大幅にアップしました。

人事部長

50代女性

小売業

ただ知識を得るだけでなく、実際に自社の採用課題をテーマにワークを行えたのがとても有益でした。受講後すぐに『自社向けAI活用プラン』を導入でき、社内の理解も得やすくなりました。

スタートアップ経営者

30代男性

サービス業

少人数採用で効率を求める中、AIで求人票やSNS投稿を自動化できるようになり、採用活動にかかる工数を大幅に削減できました。小さな会社だからこそ、この講座の効果は絶大です。

中小企業・採用担当

20代女性

建設業

これまで文章作成が苦手で求人票も型通りになりがちでしたが、AIを使うと候補者に響く表現に変えられることを実感しました。応募者から『求人票の内容が分かりやすかった』と声をいただけて嬉しかったです。

採用の未来を変える
第一歩を踏み出しませんか

生成AIを活用した革新的な採用戦略を2日間で習得し、
明日から現場で使える具体的なスキルを身につけましょう。

応募数増加につながる求人票作成スキル

スカウトメール返信率改善

採用広報の強化 (SNS・動画シナリオ生成)

自社に即したAI戦略を持ち帰れる

380社+の実績

2日間集中プログラム

Registration

参加申込フォーム

参加希望のプログラムを選択した上で、お申込ください。登録いただいたメールアドレス宛に会場やURL等の各種情報を送付させていただきます。

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