言葉との出会い（ワーケーション）

皆さん、おはようございます。

ワーケーションという言葉を聞いたことはございますか？先日たまたまネットニュースでこの言葉を見かけ、思わず、ピンとくると同時にこれからの働き方をわかりやすく表現した言葉だと思いました。

「ワーケーション」とは「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を組み合わせた造語で、旅先で休暇を楽しみながら、テレワークも行う働き方を言います。欧米で広まりつつあるスタイルで、休暇に仕事を組み込むことで、長期の休暇を取りやすくなるメリットや、業務終了後はレジャーを楽しみリフレッシュし、業務への新たな活力へつなげることです。
元々欧米などでは休暇中に仕事をする「ワーケーション」の考え方がありましたが、日本ではまだ広く認知されていません。
忙しい日本人にとってはまとまった休暇を取ることが難しく、このような働き方が可能になれば、急な仕事が入って予定していた旅行がキャンセルになるようなこともなくなります。ただし、休暇を満喫するためには、仕事と休暇のメリハリをつけることが必須。働き方改革でもテーマとなっているテレワークやワークライフバランスの推進も絡み、
今後の動向が注目されています。

個人的には今年の３月に千葉県に銚子市で、まさにこのワーケーションを体験。
心身ともにリフレッシュしながら、提案書をはじめ、企画を考える環境として海や山に囲まれた生活は
まさに大切だと思いました。

特に最近では、地方を中心にコワーキングスペースのような場所をあらたに設置する動きも出てきており。
働き方改革と地方創生を両立させ、都市部だけでなく、地方への移住を通じた経済の活性化や新たな人の
流れを生み出す施策ととして、テレワークと共に、今後ワーケーションは注目されてくると思います。

来年は日本全国にあるワーケーションができそうな場所をレポートを兼ねてまわる企画を考えております。
もしご興味がある方がおりましたら、ぜひともご連絡ください。

ぜひ一緒にワーケーションを堪能しましょう！
 

意識の高い経営者たちとの出会い

皆さん、おはようございます。

昨日はスモールサン全国研修会に参加してきました。スモールサンは、写真にある立教大学名誉教授の山口義行先生が主宰している中小企業経営者のネットワークであり、その会員数は現在1600名で、そして全国26か所にゼミがあり、600名の方が毎月様々な講師を呼んで勉強を行っております。私も、ゼミ千葉に所属し、毎月の勉強会・会合にも参加させて頂いております。

もともとスモールサンとの出会いは、知人を通じてその勉強会のプロデューサーにご縁ができ、スモールサンの埼玉と東京で、弊社の講師が講演をさせて頂いたのがきっかけです。講演後の懇親会に参加させて頂く中で、とても意識の高い経営者が多く、それまで私が参加していたいくつかの経営者の集まりにはない魅力を感じたのが参加したきっかけです。

今回はその全国研修会であり、実際に山口先生の教えをもとに自分のビジネスの中で、それを活かして業績をあげることに成功した経営者5人が発表を行いました。その後、体脂肪計やタニタ食堂などで有名タニタの谷田千里社長による講演がありました。

今回の全国研修会のテーマが挑戦でしたので、タニタが創業者からいかに事業承継を成功させることができたのか。そして様々なイノベイティブな商品を開発し、ヒットを出してきた創業者の事業を引き続きながら、自分らしい色を出すことに成功したのか。その苦悩と同時に、社員を巻き込んでいくための秘訣をお話して頂きました。

私が印象に残ったのが、山口先生がおっしゃった、谷田さんの成長力。成長力とは、吸収力と反発力。出会った人、周りの人の意見を素直に聞き入れることができる素直さと、従来のやり方にはこだわらない自分で決めたらどんなに反対されそうがやり続けること、親父に頼らない自立心など、その反発力にあるという点が印象に残ると同時に、経営者とはそういう矛盾したことをやり遂げる人なのだとあらためて思いました。

大海原で逞しい人財をうみ出すひと

皆さん、おはようございます。

今回は、帆船研修を行っている、一般社団法人グローバル人材育成推進機構の営業統括をされている迫田央様
との出会いをご紹介させて頂こうと思います。

迫田さんとの出会いは、今年７月に行われたHR 担当者向けの展示会に迫田さんたちの団体が出展。そこで少しお話をお伺いし、後日会社にお伺いしたのがご縁です。

実は以前より、帆船を使った研修の存在は新聞などを通じて知っておりました。弊社も、ほかにないユニークで実用的な研修を企業様に提供させて頂いているため、常に新しい研修メニューなども考えており、帆船研修とはどのようなものか、機会があれば一度お話をお伺いしたいというのは考えておりました。ただ本社が神戸にあるようなのでなかなか行くのは難しいように考えていたところ、今回偶然展示会でご縁ができました。

迫田さんは、もともと帆船の乗組員として働いていたこともあり、帆船研修が海外では一般的に行われており、その歴史の古さはもちろん、帆船研修がどのように組織や個人のメンタルに対して効果があるかをご自身の身をもって体感されていたと思います。

もともとは、こちらの団体の帆船は大阪府が持っている帆船でしたが、橋本知事の時代に運営が赤字続きだったため、民間に船を売却したそうです。年間の運営費を捻出すべく、企業向けの研修はもちろん、様々なイベントを行っているのが現状だそうです。

迫田さん自身、現在は営業統括という立場ではございますが、もともと乗組員をされてたこともあり、講師として指導することもあるそうです。先日迫田さんとお会いした際には、とてもやさしく、人当たりの良さが印象に残っておりますが、海の男らしい何か芯の強さみたいなものを強く感じました。まさに大海原で逞しい人財をうみ（海？）だしていると思います。海の上という、どこにも逃げることができない環境の中で、さらに自然を相手に航海を続けるには柔軟な体制力や臨機応変に判断できる判断力、そして仲間とのコミュニケーション能力も求めらてくると思います。そうした能力は今のお仕事にも十分に活かされているのではないでしょうか。

弊社のメニューの１つとしても、帆船研修をご紹介させて頂こうと思います。9月4日に帆船研修の体験説明会を行います。もしご興味のある方がおりましたら、ぜひともご一報ください。詳しい案内をさせて頂きます。

また迫田さんやその団体にご興味がある方もご紹介させて頂きますので、お気軽にご連絡をいただければと思います。

本との出会い（増田のブログ CCCの社長が社員だけに語った言葉）

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、本との出会いをご紹介をさせて頂きます。今回ご紹介させて頂きます、本は「増田のブログ　CCCの社長が社員だけに語った言葉」（増田宗昭著　CCCメディアハウス　2500円+税）です。TSUTAYAでも有名なCCC(カルチャーコンビニエンスクラブ）の増田社長が、社内で発信してきたブログの記事を集めた書籍です。

この本は、偶然定期購読している日経トップリーダーの中で紹介をされていて、記事を見てすぐにAmazonで注文して買わせて頂きました。雑誌の書評は普段自分では読まないもの、たまたま目に留まり、書評を読んでみると面白そうな内容だったので購入しました。正直、自分が考えていた内容以上によかったです。

本の内容ですが、全部で５つの章に分かれております。５つの章は、経営哲学、組織論、企画、価値観、心象風景の５つです。それぞれ違う角度で、様々な出来事・エピソードを通じて、増田さんが日ごろ考えていることが書かれています。こうしたブログが、社長から社員に伝えられ、語られているだけでも社員は幸せだと思います。

この本の中には、増田さんの経営哲学、いや人生における哲学や価値観がはっきりとなっていて、自分にとっての価値観は何か、哲学とは何かを考えさせてくれる機会になると思います。

特に印象に残った言葉をご紹介させて頂きたいと思います。１つは「経営の本質は、失敗の許容である」という言葉。まさに経営とは失敗の連続の中でいかに成長の機会となるヒントを見つけることができるか。ただ失敗しても成長には結びつかないので、意味のある失敗を通じて経営者としても会社としても成長していくのだと思います。

私がこの本を読んでいろいろと書かれてはいますが、その根底にあることは「信頼創造」にあると思っています。顧客の期待に応えること、取引先やパートナーとの約束を守ること。そのすべてに共通していることは「信頼創造」にあるのかなと思っています。

TーSITEのオープンでユニークな家電を開発・販売するなど、「企画」というお仕事を通じて生み出しているものは「信頼」なのだと思います。

常に時代の先を、そしてクライアントの先にいくために大切にしていることがここには凝縮されているように思います。この本との出会いも何かのメッセージだと思い、読み返しをしながら、重要な言葉を自分の中に消化できるようにしてゆきたいと思います。少し厚めの本ですが、この夏休みにじっくり読んでもらうにはおススメの一冊ですので、きになるかたはぜひご一読ください。

言葉との出会い（維新）

皆さん、こんばんは。

本日のブログでは、言葉との出会いをご紹介したいと思います。先日定期購読している雑誌に、「維新」という言葉について書かれておりました。

私も、維新というと、明治維新など、既存のものに変革をもたらす革命的なイメージがございましたが、実は革命は違うそうです。革命は根本からやり方を変えることに対して、維新はだんだんと変革していくことだそうです。

もともとは「周は旧邦なりといえども、その命維れ新たなり　この故に、君子はその極を用いざる所なし」という東洋古典の名著「大学」が由来だそうです。周は千年以上も続いた国ですが、その生命は清新で古びることがないという意味だそうです。

リーダーは、常に現状にとどまることなく、最善の道、最上の力用いなければならないというリーダーとしての心得を説いた言葉とのこと。

さらに安岡正篤は組織を維新することはもちろんのこと、自分自身を維新していくことがさらに大事であるといっています。

まさにリーダーたるものは自ら奮い立ち、周りを鼓舞していくことが大切なのかもしれないです。

革命という言葉のほうがついめにつきやすいですが、実は小さな変化や改善のその先にして大きな変化はないのかもしれません。もっといえば、改善を続けていくうちに、気づいたら途方もないところに到達しているのかもしれないです。

明治維新はそうした一人ひとりの意識の変化、行動の変化が大きな変化につながって、やがて既存の体制を変えたのかもしれないと、この言葉の意味を知った時に思いました。

本との出会い（明日に疲れを持ち越さないプロフェッショナルの仕事術）

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、本との出会いをご紹介させて頂きます。この本は、著者の渡部卓さんとご一緒に仕事をさせて頂いているご縁の中でご紹介を頂いた本です。渡部卓さんは、ライフバランスマネジメント研究所の代表で、メンタル系の研修では実績は日本で有数の実績を誇り、さらにハラスメント対策の研修においても豊富な経験をお持ちです。研修もとてもわかりやすく、実践的という評判を頂いております。帝京平成大学の教授もされていて、もともと外資系企業でマネジメント経験もあり、ビジネスも、アカデミックもわかる数少ない人物だと思います。

ライフバランスマネジメント研究所HP：http://www.lifebalance.co.jp/

本のタイトルは、『明日に疲れを持ち越さないプロフェッショナルの仕事術』（渡部卓著　クロスメディア・パブリッシング　1380円+消費税）となっております。

どんなに優れた人でも体調を壊してはパフォーマンスを発揮することはできません。しかし世にいうプロフェッショナルと呼ばれる人の中には常に一定の成果を出し続け、はたから見ているとよく疲れずにそういう状態を保つことができるのかと思うことがありますが、そういう人たちが実践している秘訣を一冊の本にまとめた本です。

最近では、プロフェッショナルだけでなく、新入社員の時代から、こうした思考を持たせることに興味を持って頂ける企業も多く、その際に、この書籍を参考に、著者である渡部卓さんの新入社員向けの折れない心の作り方研修をご紹介させて頂いております。

本の内容は、大きく分けて６つのことが書かれています。１つ目は疲れに関する基本知識を身に着けるため、ストレスとは何か。どうした時に人はストレスを感じるかなどが書かれております。２つ目は生活習慣。意外にメンタルを語る際に生活習慣に目が向いていないケースもあり、食事や運動、さらにはいかに良質の睡眠をとるかなどが書かれております。３つは思考法です。疲れをため込むような人はストレスを、疲れをため込むような思考法をしています。それを意識して変えるだけでも大きくその疲れ方と、その回復の度合いがかわります。４つめは効率的な仕事術です。プロフェッショナルと呼ばれる人は無駄なく効率的に仕事をし、そのあいた時間を有効活用することに長けています。そうした仕事方法のヒントが書かれています。５つ目はストレスを生まない調整力ということで、コミュニケーションの方法を教授します。ストレスの大きな原因を生み出す人間関係をうまく乗り切る秘訣がここにはあります。最後は休息法です。やはり疲れない人はいないわけで、いかに疲れを上手に回復することができるか。そこが翌日以降の仕事のパフォーマンスにも影響してきます。

ということで、この６つがどれもバランスよく、かつ実践しやすいことが書かれており、まさに良書の１つであると思います。

すでにそうした仕事術を身に着けている人にとっては再確認や部下などに伝えるヒントに、いま仕事に疲れてしまっている人には６つのうち、１つでも役立つヒントがここにはありますので、ぜひご一読してみれはいかがでしょうか。https://www.amazon.co.jp/%E6%98%8E%E6%97%A5%E3%81%AB%E7%96%B2%E3%82%8C%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A1%E8%B6%8A%E3%81%95%E3%81%AA%E3%81%84-%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B%E8%A1%93-~BusinessLife-Business-Life/dp/4844374869

写真に想いをのせるひと

皆さん、おはようございます。

本日はプロのカメラマンの小河原智博さんとの出会いをご紹介させて頂こうと思います。

小河原さんとは、３年半ほどにクライアント企業での仕事を通じてご縁を頂きました。当時、小河原さんはクライアント企業に勤務し。そこで制作・事務部門の責任者をされていて、チラシやHPなどを自ら制作。媒体を制作する上で、自らの写真を大いに活かしてとてもクオリティの高いHPやチラシを制作されていました。

その後、クライアント企業を退職し、現在は写真などを撮影している企業に勤務されております。先日久しぶりにクライアント様の撮影のお仕事で、小河原さんにお仕事をお願いして対応を頂きました。

おの誠実を絵に描いたような人柄は変わらず、写真にかける熱い想いは変わらず、むしろ以前よりも写真が好きなのだということを実感させて頂きました。

もともと趣味で始めた写真が、今ではプロとしてのこだわりやクオリティを持っていることは当然のこと、その人柄というか、写真にかける純粋な想いが、写真に投影されているように思います。時々、Facebookにもお子様の写真をアップされておりますが、まさにお子様への愛情が写真にも投影されていて、見ているこちらにもその想いが伝わってくる良い写真ばかりです。

どんなに写真の技術を向上しても、プロになれば皆さん一定水準のスキルは持っているものです。

後は写真に投影する想い。スキルは当然のこと、さらに良い写真には必ず想いがのっていると思います。

そうした写真を撮影することができるプロの写真家だと思います。

私も、Facebookのプロフィール写真などいくつか撮影を頂きました。もし講師やコンサルタントの方で写真撮影を希望される方はリーズナブルに柔軟に対応してくれると思いますので、ご一報ください。

出来事との出会い

皆さん、おはようございます。

昨日の海老蔵さんの会見といい、また自分の身の回りでも色々と考えさせられる出来事が多く、そうした出来事に出会う度に、その出来事との出会いの意味を考えるようになりました。

それは宗教的なものでもなく、また哲学的なものでない。何か自分に対するメッセージでもあるように感じています。そうした時に、自分はどう行動するのか。素直に状況をとらえ、素直に判断する。それに尽きるように思います。

そこで何をすることが良いのか。もちろん、自分の行動することに正解はないのですが、自分の心にある声に耳を傾け、何を大事にし、何をしなくてはならないのか。そんなことを素直に考えてみると、意外にすぐに答えは出るように思っています。

そうした決断をした時は心にある曇った気持ちがスーッと晴れていく瞬間を何回か体感しています。

一度きりの人生、決してミスのない決断、行動は絶対にありえないわけでありますが、まだ後悔のない人生はきっと歩むことはできる。なぜなら、それは人生の最後において、自分がそう感じればよいのであるからだと思います。

後悔のない人生を歩むため、１つ１つの出来事のもつ意味に耳を、心を傾け、その意味を素直に感じ、これからも人生をよりよいものにしてゆきたい。それは自分だけでなく、家族や友人、パートナー、クライアント、もっといえば社会全体に対しても言えることではないかと思います。

本との出会い（ひとつ上の思考力）

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、本との出会いをご紹介させて頂きます。こちらの本は、著者の安澤さんとのご縁の中で、先日安澤さんのFacebookでの告知を見て、購入をさせて頂きました。

安澤さんは、企業向けの経営コンサルタントとして活躍をされておりますが、その京大のアメフト部で２年連続の日本一、さらにオールジャパンに４度選出された経歴を持ち、企業コンサルタントとしても企業内にプロジェクトを立ち上げ、そのプロジェクトを徹底的に支援することでより確実に成果を出すための実践的なコンサルティングを行っております。

その安澤さんの新著ということで、とても興味があり、記事を見て早速購入をさせて頂きました。

本の内容ですが、本の中で出てくる「ダブルループ」という言葉がキーワードになります。シングルループは、目標を立て、それを実践して結果を出していくことで、ダブルループは目標を立て、そこに内省と法則化を見出し、習慣化しながら、さらに高い目標に挑戦していくための仕組みを構築していくことです。

ダブルループができると、らせん階段のように目標と成果が知らず知らずのうちに高いものに変わっていくのだと思います。

ビジネスやスポーツにおけるハイパフォーマーと呼ばれる人たちも、このダブルループを優秀なコーチをつけて仕組化してまわしていると思います。特に海外においては、経営者においても優秀なコーチをつけることは当たり前であり、日本においてもこの流れが出てくるとように思います。

本の中では、このダブルループの中身について、４つのステップに分けて解説をしてくれています。

この書籍を読むことで、ダブルループとは何か。具体的にどのように進めていくのがわかるようになると思います。もちろん、人間は強くないので、皆さんが確実にこのダブルループを行いたいのあれば、ぜひ優秀なコーチをおくことをお勧めします。

安澤さんやこのダブルループにご興味がございましたら、ご紹介をさせて頂きますので、いつでもご連絡を頂ければと思います。また書籍は検索エンジンで「ひとつ上の思考力」で検索して頂くと、トップにアマゾンの購入画面が出てきますので、ぜひ一度読んでみてください。とても実用的で何度も読み直したくなる内容です。

プロとしてのマインドと行動を学ばせて頂けるひと

皆さん、おはようございます。

本日は元プロ野球選手の里崎智也さんとの出会いをご紹介させて頂こうと思います。

もともとは、とある企業様での講演依頼の中で、クライアントから著名なスポーツ選手の依頼があり、そこで以前にこちらのブログでもご紹介させて頂いた、某TV局のプロデューサーさん経由で、里崎さんをご紹介頂いたのがきっかけでご縁を頂きました。

それが今からちょうど１年前だと思います。その際にはじめてお会いしたいのですが、とても気さくで、本来であればこれだけTVやラジオに出演されてい方など横柄な方も多い中、こちらのリクエストにもできる限り応じてくださる姿勢に感銘を受け、その後も様々な講演やイベントなどで、里崎さんのご提案をさせて頂いております。

講演やイベントのトークショーにおきましても、ファン一人ひとりと握手し、撮影にも時間の許す限り応じられる姿勢は、ファンからも支持も高く、引退してもなお、その輝きは色あせていないと思います。企業の講演でも、講演後の懇親会でサインや撮影にも快く応じてくださるので、クライアント様の満足度も高く、こちらとしてもご紹介して本当によかったと思う仕事ばかりです。

弊社のクライアント様が経営される飲食店のおふしゃるサポーターにも就任いただき、広告宣伝でご支援頂くだけでなく、商品やあプロモーションに関するアイデアやご意見もいただき、本当に頭の良いかただと思います。やはりプロ選手として活躍された方はフィールドから離れてもプロであり、その意識は今ももたれて活動をされていることをひしひしと感じております。

最近はいくつかの本も出され、特にエリートの倒し方という本はおススメです。里崎さんがどのような考えで、これまで野球をプレーしてきたのか。その独特の視点が、ビジネスにもいかせることがたくさんあります。

ぜひ一度ご一読されることをおススメします。以前、こちらのブログでもご紹介をしております！

里崎さんとは、これからも長いお付き合いをさせて頂けるように頑張ってゆきたいと思います。

光線銃を使い、楽しい世界を生み出すヒト

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、HotSprings株式会社（http://hot-springs.jp/）の永井代表取締役と北村営業戦略室長との出会いをご紹介したいと思います。

その前に、お二人の会社のご紹介ですが、光線銃を使ったサバイバルゲーム研修をはじめ、イベントの企画・運営、また光線銃自体のレンタルや販売、その開発・製造などを手掛けております。

ドワンゴをはじめ、富士急など様々な企業とも提携し、安全で安心して楽しく遊べるサバイバルゲームの普及を通じて、チームビルディングや大人でも、子供でも楽しく遊べる世界を作ることを目指して事業活動をされております。

永井さんたちとの出会いは、今年の春に偶然、友人に誘われて新宿中央公園で行っていたアウトサイドの大きなイベントがあり、そこに永井さんたちも出店。そこで永井さんとお会いし、ご縁を頂きました。

弊社でも、サバイバルゲームをテーマにした研修を実施しておりますが、できるエリアが限られてくるのと、クライアントによっては安全面での配慮から導入にためらう企業もあり、せっかく面白い題材にも関わらず、そこが１つのネックになっておりました。もちろん、BB弾を使って行う良さもあり、その辺はクライアントのニーズによってもかわりますが、光線銃型のサバイバルゲームでは場所を選ばず、安全なのでゴーグルや銃を持ち歩いたりする際の注意も必要ない。何よりもBB弾で一番揉めるのが弾が当たった、当たっていないという判定が、光線銃だと明確になり、当たると赤く光ったり、音がなるので明確です。その点がゲームをしていてわかりやすいと思います。

実は永井さんも、北村さんも、もともと自衛隊に所属していたまさにこの分野のプロフェッショナルです。その経験を活かして、光線銃やサバイバルゲームの企画・研修を行っております。その背景には、自衛隊を辞めた隊員はせっかく自衛隊で高度なチームビルディングやマネジメントの知識や経験を積んでいるにも関わらず、自衛隊をやめた後に活躍できる分野があまりにも限られ、さらにその時の知識や経験を活かせてないことに懸念を持っていて、ぜひ元自衛隊の方々が活躍できる場を作りたい。

そんな思いも、現在の事業を運営する背景にはあります。

私自身も、その思いに共感しており、ぜひ皆さんのような元自衛官の方々の知識や経験を活かして社会に貢献できるような場を作ってゆきたい。そんな思いにご協力できたらと考えております。

さらに光線銃を使ったサバゲーも体験しましたが、とても面白く、研修以外でも、イベントやレクリエーションにも活用することができると考えております。

実はすでに１件はある企業のイベントですでに仕事を受注し、さらにもう１社でも仕事が決まりそうです。ほかにはないユニークな取り組みなので間違いなくうけると思います。

正式に提携をして、今後両社でも、色々な形で展開をしていくことができればと考えております。

光線銃を使った企業研修やイベントなどにご興味がございましたら、ぜひともお問い合わせください。面白い提案ができるかと思います。

言葉との出会い（九転十起（きゅうてんじゅっき））

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、言葉との出会いをご紹介したいと思います。普段はなかなか言葉との出会いを２回連続で取り上げることはないのですが、今回色々なご縁もあり、偶然、ある雑誌で見かけたため、何か１つのご縁ではないかと思い、ご紹介させて頂きました。

通常は、「七転び八起き」という言葉はよく知られており、一度は聞いたことがあると思います。ただこの九転十起を知っている方はそういないと思います。

この言葉は、大同生命の創業者であり、以前に人気を博したNHKの連続TV小説「あさが来た」の主人公のモデルとなった広岡浅子の座右の銘だそうです。

まさに言葉にあるように、９回転んでも、１０回立ち上がる。逆境にあっても決してあきらめることなく、立ち上がる不屈の闘志を表わす意味で、この造語を作ったそうです。

広岡浅子は、大同生命を設立したほか、日本女子大学校の設立に携わるなど、近代女性実業家の先駆けとして活躍をした人物です。

当時は男性でもなかなかできないような炭鉱事業の経営にのりだし、懐にピストルを忍ばせまさに命をかけて事業経営に取り組んできた広岡浅子の人生は決して順風満帆な人生ではなく、しかしこの言葉があらわすように諦めずに立ち上げる気持ちこそが今の時代にも必要に感じました。

特に事業を行うものにとって失敗はつきものであり、それをどう力にかえていくのか。その源流には、スキルやテクニック論を超えた心理的な土台・要素が大きいようにも思います。

言葉との出会い（寧静致遠）

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、「寧静致遠（ねいせいちえん）」という言葉との出会いをご紹介します。この言葉は毎月読ませて頂いている到知の6月号の特集に出ていた言葉です。もともと三国時代の諸葛孔明が弟子に残した言葉で、誠実にコツコツと努力を続けていくことしか、遠い先にある大きな事業・目的を達することはできないという意味の言葉だそうです。西欧の言葉でいうと、ローマは一日にしてならずに近いかもしれません。

どんなに大きな目標であっても、それは日々の積み重ねの結果でしかないように思います。だからこそ、日々の努力や活動こそが重要であり、そこにいかに誠心誠意をこめて取り組み事ができるのか。私も含め、つい人は油断し、その努力を怠ってしまう事があります。だからコツコツと続ける人にはかなわない。そんなことを感じます。上には上がいる。おそらく一生コツコツと続けることに終わりはない。そんなことを最近実感しております。

実はこの代表ブログも、今回で２５５回目の投稿になります。はじめたのが3年前の7月ですから、あと2ヶ月で3周年を迎えます。まさに気づけば２５５回もブログを書いておりました。

２５５回も続けていると、書くことにもなれ、書くことの中で多くの気付きと学びを得ているように思います。今日の言葉のように、大きな目標に向けて、あらためてこの言葉で出会った意味を噛みしめて、これからもコツコツと続けていきたいと思います。

本との出会い（マレーシア大富豪の教え）

皆さん、こんにちは。

本日は本との出会いをご紹介させて頂きます。この本は、新聞でタイトルを見て気になっていた中で、偶然本屋に行った時に見つけて店頭で購入したものです。リアルな本には、ネットで頭の中に残っていたものを発見した時の喜びで、思わず購入してしまうことがあるように思います。

本のタイトルは、「マレーシア大富豪の教え」（小西史彦著 1,600円（税別））です。

著者はテクスケム・リソーセズ会長の小西史彦氏です。一代で、上場企業を含む約50社の一大企業グループを築き上げた、マレーシア国王から民間人として最高位の称号「タンスリ」を授けられた、国民的ＶＩＰだそうです。

内容は、マレーシアに裸一貫で乗り込んだ若者が、マレーシアでの苦難を経て大成功をおさえ、最終的には国民栄誉賞のようなものを国王からもらうまでのぼりつめるサクセスストーリーです。しかしながら単なるサクセスストーリーではなく、実在する人物の体験や言葉の中には表現にあらわれない思いというか、背景のようなものが想像できるぐらいに、とても深く、学びの多い内容が書かれているように思います。

「お金」「仕事」「信頼」「交渉」「人脈」「幸運」など、小西さん自身の経験から語られた人生訓がとても心に響く一冊となっております。

今回購入をしてまだ1回しか読めていませんが、私の中では間違いなく、何度も読み返してバイブルの１つにしたいというぐらい、これからの人生に必要なエッセンスがたくさんもりこまれております。

最近読んだ本の中でおススメの一冊となっておりますので、ご興味ございましたら、ぜひともご一読ください。

ビジョンを体現したふたりとの出会い

皆さん、おはようございます。

今回は、ビジョン経営コンサルタント・羽谷朋晃さんと、株式会社山崎文栄堂・常務取締役・若狭謙治氏との出会いをご紹介させて頂こうと思います。

もともと、若狭さんの会社の社員様が、弊社のかたづけセミナーに参加。セミナー後に、研修のご提案でお伺いした際に、若狭さんとお会いしたのがきっかけでお付き合いをさせて頂いております。若狭さんは、じっくりとこちらの話を聞き、相手の動き・タイミングをみて年齢的には私よりもずっと若いと思いますが、落ち着いて話をされていたのがとても印象的でした。一番最初にお会いした時から話が盛り上がり、何か一緒にできるようなことがあるようなワクワクした期待感をたくさんもたせて頂いたように思います。

その若狭さんが、羽谷さんとのご縁をつないでくださいました。ある日、若狭さんから、羽谷さんの最新著
作「グーグルを超えると言ってくれ」（経済界）をご紹介され、さらにコラボで何かセミナーを企画できないかというメールを頂きました。

弊社では、これまでビジョンをテーマにしたセミナーは開催したことがなかったのですが、早速羽谷さんの著作を読ませて頂き、ビジョン経営の重要さを痛感すると同時に、これからの経営には必ず必要になるものだと確信をし、セミナーを開催させて頂くことになりました。

私自身、二人との打ち合わせを通じて、さらに若狭さんの会社の変革のきっかけがまさにビジョン経営にヒントがあることを知って、そのことを日頃お付き合いしている経営者にもお伝えしてゆきたいとますます思うようになりました。目先の利益ではない、会社が目指すべき方向が見える事で、経営層はもちろん、社員自身のモチベーションもかわり、そのことを通じて、会社にインターンや面接にくる学生においても、その会社の良い雰囲気が伝わるのだと思います。

社員は会社の顔であり、良い顔をしている社員が働いていればそのことは自ずとクライアントにも伝わります。
だからこそ、ビジョン経営を実践している企業は業績もよく、またヒトの面でも困らない。そんな循環を繰り返しているのだと思います。

その二人とコラボをして、5/17（水）の夜に、大井町にあるバルベックスにて、「ビジョン経営」に関するセミナーを開催します。まだ若干ではございますが、席がございます。お二人はもちろん、「ビジョン経営」にご興味がございましたら、ぜひともご参加頂ければと思います。下記に詳細情報がございます。

詳細情報：http://www.entrelabo.co.jp/news/2017/5/17

自分の原点との向き合う「場」をつくるひと

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、石の彫刻家であり、NPO法人アート体験協会の代表もされている小林一晃さんとの出会いをご紹介させて頂こうと思います。

小林さんとは、今から６年前に、友人の紹介で私が主催している勉強会にゲストとして参加されたのが出会いのきっかけです。当時、私自身がアーティストと触れ合う機会もなく、小林さんのアーティストとしての感性というか、その独特の視点、発想にとても刺激を受けたことをよく覚えております。

その後、小林さんが行っていたビジネスマンなどに展開をしていた都内でのアート体験ワークショップに参加。弊社でも、一緒にアートの体験ワークショップを何回か行いました。特に印象に残っている活動は、東日本大震災で被災した人向けのイベントをおこなった時です。なかなか予算も厳しい中で、被災者の方々にアートを通じて元気を取り戻してもらいたい。そんな思いで、真夏の熱い中、アートのイベントを行い、被災者の方々にも様々なアートなどを体験、作品を作ってもらったことを覚えております。

２つ目は新橋で１年ぐらい継続していた石磨きのワークショップです。これは５０００円という参加費で、ひたすら石を４時間磨き続けるというワークショップで、丁寧に石を磨き続けると、その石である大理石が信じられないぐらいの輝きをはなつというものです。石を磨いていると、一種の瞑想に近い状況になり、無心になって取り組むことができる。しかも磨いているうちに何回かの段階をへて、１つの形になるというがうけて、満員御礼で参加者を制限したこともありました。

その時のテーマがまさに、自分軸というか、自分の原点との向き合い方なのではないかとおもいました。

アートは結局その時の自分のあり方、カタチを示してくれるきわめてピュアなものです。小林さんとの交流を通じて感じることは、本当に純粋というか、まっすぐな人という印象です。

先週も久しぶりにアトリエにお伺いしましたが、いまも地元を盛り上げるためにアートを通じて子供たちに、シニアに、色々なアートと触れ合う機会を作っていて、本当にすごいと思いました。

今後は、以前から何回かチャレンジしてきた企業向けのアート研修について、来年の小林さんのアトリエのリニューアルと重ねて、何か展開ができないか、一緒に検討をしております。

44回目の出会い

皆さん、こんにちは。

本日は誕生日にたくさんのメッセージを頂きましてありがとうございます。今日は44回目の誕生日を迎えることができました。朝起きて家内からも挨拶され、Facebook上でもたくさんのメッセージを頂き、あらためて多くの方々に日頃より支えられ、そして生かされている人生であることを痛感しています。

この世に何かの使命を持ってうまれ、そしてまだ生かされている人生の重みを旨に、あらためて自分の使命とは何かという意味をかみしめて、これからも1日1日を積み重ねていこうと思います。

まだまだ未熟者ではございますが、これからもどうぞ宜しくお願いします。

言葉との出会い（３つの教え）

皆さん、おはようございます。

本日のブログでは、昨晩出席したセミナーで講師より教えて頂いた３つの教えとの出会いをご紹介したいと思います。講師から教えてもらった３つの教えとは、天台宗の開祖である最澄の教えだそうです。もともと最澄の天台宗は、カリスマ的な教祖が教えを説くのではなく、人を育てることで国をよくしていく、国を守っていくという考え方に基づくものだそうです。

１つ目の教えの１つは、皆さんもご存じの方も多いと思いますが、「一隅を照らす」です。あいだみつおの言葉にも出て来たりして、言葉自体を知っている人は多いと思いますが、私自身も言葉自体は知っておりましたが、その言葉の由来は昨日初めてしりました。もともと最澄の「一隅を照らす、これすなわち国宝なり」に由来するものだそうです。

２つ目の教えは、「忘己利他（ぼうこりた）」です。これは言葉の通り、己を捨てて、他人の事を先に考えなさいという教えだそうです。ついつい私などはその逆をやってしまいがちですが、自分のことは後にして、まず人に喜んでいただくことをする、それは仏さまの行いで、そこに幸せがあるのだという言葉です。つまり我欲が先に立つような生活からは幸せは生まれないのだということだそうです。

確かに自分の事を優先にした時に何か得たとしても心がすっきりしない。そんな事があるのではないでしょうか。

3つ目の教えは、「能行能言」です。これも最澄の言葉に、「能く行い能く言うは国の宝なり」という言葉があり、よく行いよく言うとは、とりもなおさず自己の言動に責任を持つということだそうです。

日本人のよく知る言葉に不言実行とありますが、そうではなく、よく発言つまり発信もするし、そこに行動も一緒にしていくことで、私自身は周りに影響を与えたり、何よりも自分に対しての責任・約束を果たすことにも繋がっていくのではないかと思います。

昨日聞いた講師の講演でのほんのわずかな教え。私自身にとってもとても印象に残る言葉でありました。これも何かの意味があるのではないかと思い、ブログでご紹介させて頂きました。皆様の中で、GW中の静かな時間に一度振り返る際のヒントにして頂ければ幸いです。

コワーキングから繋がるご縁

皆さん、こんにちは。

本日のブログでは、秋葉原で駅から徒歩3分のコワーキングスペース・Weeyble（https://weeyble.com/）を運営されている大場正隆さんとの出会いをご紹介したいと思います。

大場さんは、友人と二人でWeeybrid LLC.を立ち上げ、こちらのコワーキングスペースを自社オフィス兼コワーキングスペースとして貸し出しております。もともと大手電機メーカーでエンジニアをされていた経験を生かして現在、スペース運営のほか、システム開発など、IT方面での事業展開もされているそうです。

スペースのほうは、平日の夜はIT系の勉強会をほぼ毎日企画・運営し、週末になると海外のボードゲームを中心としてゲーム大会などでスペースは大変にぎわっております。

このスペースは、もともと私が秋葉原で打合せをよくすることもあり、偶然ネットで秋葉原・コワーキングで検索をしていたところ、Weeybleさんのサイトが出てきたので、今年はじめに一度訪問して以来、月に２～３回、多い時で５回近く来ることもあります。

まだあまり場所が知られていないこと、場所的に周りの会社に勤めている方がクライアントということもあり、昼間はほぼ貸切状態で使えるのが大きな魅力です。作業にも集中できる環境もあり、ほぼ貸切状態のため、電話も周りを気にせずにできるのがポイントです。

なんといっても平日13時～18時までの価格が1000円という5時間いたら、1時間あたり200円という圧倒的な安さがこの立地・広さでありえません。

スペースをイベントや勉強会などにも開放しており、全体では４０～５０名は入るため、一部エリアを貸しきるだけでも十分イベントスペースとしても活用できる広さです。

大場さんは、とてもまじめで、誠実な方で、私がスペースに来て色々と話をしても嫌な顔ひとつせずに、意見に耳を傾けてくれて、先日も月会員制を導入していただきました。

今ではすっかり意気投合し、こちらのスペースを活用して一緒にセミナーをさせて頂くことになりました。セミナーは昼間は企業の人事担当者向けに、夜や周りの企業のビジネスマンや既存のクライアント様を中心に集客することができたらと考えております。

秋葉原方面に来て、作業するスペースがほしいと思ったら、ぜひこちらにお立ち寄りください。私の言っていることを体感していただけると思います。

言葉との出会い（而今（にこん））

本日のブログでは、「而今（にこん）」という言葉との出会いをご紹介したいと思います。

「而今（にこん）」とは、禅の言葉で、人生とは今まさにこのときしかない。一瞬一瞬が勝負との自覚を持って生きよ、という教えだそうです。

私たちは日々を過ごしていると、ついつい過去の失敗や成功体験など、そのことにとらわれてしまったりしがちですが、過去を大切にすることも必要ですが、過去を土台にしてどう今を生き抜くか。未来を考えることも重要ですが、未来に思いをはせながら、明るい未来を作るのは、結局今をどう生きるか。その今の積み重ねこそが、未来であるという思いをさせてくれる言葉であるように思います。

私が大好きな書家・詩人でもある相田みつをの言葉にも、「その時、どう動く」という言葉があります。まさにこの言葉にも、而今（にこん）に近い意味がこめられているように思います。

日々を過ごしていると、ついつい無為に過ぎしてしまうことがあります。もちろん、そうした時間も必要なのかもしれませんが、この時間は二度と戻らない。その時に、自分は何をしたいか。何をすべきか。そういう意識を持って、二度と戻らないこの時間を悔いることがないように、全力で生き抜きたいと思います。

その時の意識はもしかしたら、苦しいとか、努力しているとか、そのな概念を忘れた楽しい、心地良いような極限なのかもしれないと考えております。

皆さんは、いまをどう生きてますか？動いてますか？そして楽しんでますか？